فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها




گروه تخصصی











متن کامل


نویسندگان: 

سادات اخوی سیدمحسن

نشریه: 

حقوق پزشکی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1392
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    24
  • صفحات: 

    11-46
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1275
  • دانلود: 

    430
چکیده: 

ملاحظه پاره ای از نوشته ها نشان می دهد علاوه بر عدم تفکیک ماهیت حقوقی رابطه پزشک و بیمار از آثار حقوقی آن، در درون تعهد به عنوان اثر حقوقی مترتب بر ماهیت نیز بین مورد تعهد پزشک و متعلق مورد تعهد او (مستنبط از ملاک صدر ماده 683 ق.م) درهم آمیختگی عجیبی رخ داده است. به نظر ما اولا - مورد تعهد را باید ذیل ماهیتی که به عنوان اثر بر آن مترتب است تحلیل کرد. ثانیا - تقسیم تعهد به نتیجه و وسیله را که ناظر به مورد تعهد است تنقیح کرد و از تسری دادن آن به متعلق مورد تعهد که تابع نظام دیگری است احتراز نمود.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1275

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 430 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1393
  • دوره: 

    24
  • شماره: 

    113
  • صفحات: 

    37-46
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    1844
  • دانلود: 

    699
چکیده: 

سابقه و هدف: پرستاران زن از زمره افرادی هستند که به واسطه شرایط شغلی حساس خود با عوامل گوناگونی مواجه هستند. این مواجهه آن ها را مستعد استرس، فرسودگی شغلی و هیجانی می سازد. هدف از این مطالعه تحلیل ساختاری فرسودگی شغلی با مولفه های مبتنی بر پذیرش، تعهد و تنظیم هیجان در یک مدل می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی، همبستگی نوین است. جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن یک مجموعه بیمارستانی در شهر اصفهان در فروردین 1392 (180 پرستار) تشکیل دادند که از میان آن ها 119 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند .ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه ACT و پرسشنامه راهبردهای شناختی تنظیم هیجان بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و lisre مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد که بین ابعاد فرسودگی شغلی و مولفه های تنظیم هیجان، پذیرش و تعهد روابط معنی داری وجود دارد (P<0.05). نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که ابعاد فرسودگی شغلی با اکت و اکت با مولفه های تنظیم هیجان دارای روابط مستقیم هستند. تحلیل واسطه ای نیز نشان داد که اکت متغیر واسطه ای کامل در رابطه ابعاد فرسودگی و مولفه های تنظیم هیجان است.استنتاج: شواهد حاصل از مدل تایید شده در این پژوهش، نشان از آن دارد که مولفه های تنظیم هیجان و پذیرش و تعهد عوامل تبیین کننده فرسودگی شغلب می باشند که در صورت در نظر گرفتن آن ها می توان فرسودگی شغلی را پیش بینی کرد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1844

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 699 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

هاشمی سیداحمد

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1393
  • دوره: 

    5
  • شماره: 

    18
  • صفحات: 

    65-79
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1384
  • دانلود: 

    341
چکیده: 

هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه گری سلامت روانی در رابطه بین تعهد مذهبی با عملکرد شغلی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 94 نفر از کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بود که در این بین نمونه گیری با استفاده از روش سرشماری انجام گردید و در نهایت 91 پرسشنامه عودت داده شده مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد سلامت روان گلدبرگ و هیلر (1979)، پرسشنامه تعهد مذهبی وارتینگتون و همکاران (2003) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1990) بود که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 0.88، 0.91 و 0.94 محاسبه گردید. نتایج حاصل از تحلیل سوالات با استفاده از تحلیل مسیر انجام شد که نشان داد تعهد مذهبی پیش بینی کننده مثبت و معنادار عملکرد شغلی و سلامت روانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد می باشد و همچنین سلامت روانی در رابطه بین تعهد مذهبی و عملکرد شغلی نقش واسطه گری دارد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1384

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 341 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 9
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نشریه: 

مهارت آموزی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1392
  • دوره: 

    2
  • شماره: 

    6
  • صفحات: 

    7-23
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1751
  • دانلود: 

    511
چکیده: 

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، هر ساله مسابقات ملی مهارت را با هدف تلاش برای تقویت روحیه خودباوری در جوانان، ایجاد خلاقیت و نوآوری در ارائه آموزش های فنی و حرفه ای، فرهنگ سازی و ایجاد بستری مناسب برای رقابت سالم و توسعه کارآفرینی، ایجاد انگیزه در نیروی کار، ارائه فرصتی برای نمایش توانمندی و شایستگی جوانان، ایجاد سازوکارهای لازم برای بالابردن مهارت های ملی در سطح بین المللی و برقراری تعامل بین نیروی کار و محیط دنیای واقعی کار برگزار می کند. در این مقاله ضمن معرفی مسابقات ملی مهارت ایران و مسابقات جهانی مهارت ویژه جوانان و مرور ادبیات مربوطه، به بررسی تحول مسابقات مهارت حرفه ای به عنوان ابزاری مهم برای توسعه آموزش های فنی و حرفه ای و تشریح مزایا و انتقادات وارده به آن پرداخته شده است. این مقاله، از نوع مروری و از نظر هدف کاربردی است. از روش کتابخانه ای- اسنادی به ویژه مستندات دفتر مسابقات ملی مهارت ایران و دبیرخانه مسابقات جهانی استفاده شده است. نتایج بررسی و تجربه نویسندگان نشان می دهد که نقش مسابقات در توسعه و ترویج آموزش های فنی و حرفه ای غیر قابل انکار است. در پایان، نویسندگان پیشنهاداتی برای ادامه روند رو به رشد این مسابقات ارائه داده اند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1751

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 511 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسنده: 

چاله کائی سمیه

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    2
تعامل: 
  • بازدید: 

    85
  • دانلود: 

    46
چکیده: 

پژوهش حاضر با هدف بررسی چالش های آموزش در هنرستان ها )فنی و حرفه ای و کاردانش) انجام شده است. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی (اسنادی) و از نوع بنیادی-نظری می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات به شیوه ی عقلانی-منطقی صورت گرفت و برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و فیش برداری استفاده شد. منابع تحقیق شامل کتاب ها، پایان نامه ها، نشریات، سایت های معتبر داخلی و خارجی و پژوهش های مرتبط با موضوع تحقیق می باشد. می توان نتیجه گرفت تامین نیروی انسانی کارآمد از راه ایجاد یک نظام آموزشی کارآمد امکان پذیر می گردد. در چنین نظامی اجزا و عناصر گوناگون آن اعم از مواد درسی، دانش آموز، معلم، وسایل آموزشی، فضا و تجهیزات، بودجه و اعتبارات با یکدیگر رابطه متقابل دارند تا دستیابی به هدف های مورد انتظار امکان پذیر گردد. علاوه بر این، هریک از این اجزا نیز باید از کیفیت و کارآمدی لازم برخوردار باشد. باید این نکته را متذکر شد که وضعیت موجود آموزش در هنرستان ها در دوره متوسطه با وضعیت مطلوب و مورد انتظار از این بخش فاصله معنی داری دارد و مسئله ها و کاستی های موجود (تعداد ناکافی هنرستان ها، سرانه پایین فضای کارگاهی، فرسودگی و به روز نبودن تجهیزات آموزشی، ضعف در نیازسنجی و تربیت نیروی انسانی متناسب با رشته های موجود، کیفیت و اثربخشی پایین دوره های آموزش ضمن خدمت و ضعف ورودی های هنرستان ها) کارآمدی آموزش در هنرستان های را تحت تأثیر قرار می دهد.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 85

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 46
نویسندگان: 

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2021
  • دوره: 

    -
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    1-14
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    37
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 37

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2021
  • دوره: 

    12
  • شماره: 

    24
  • صفحات: 

    00-00
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    191
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

Introduction The document on the fundamental transformation of Iran's education was approved, in which the entrepreneurial spirit, the acquisition of general professional, skill and artistic competencies, the basis for productive work were predicted (Supreme Council of the Cultural Revolution, 2011) and the formal education system as a factor. Socially effective and productive manpower, cultural and spiritual capital for sustainable growth based on Islamic criteria were considered (Khamenei, SA. 2018). No important article was found in foreign journals in this regard. But inside, the level of attention to the six educational areas of the document of the fundamental transformation of education in the textbooks of social studies of the elementary school has been examined. Among the dimensions discussed, the scientific and technological dimension has received the most attention and the economic and professional dimension has received the least attention (Faraji et al., 2017). Individual, organizational and environmental factors as a precursor; And Strategic Leadership, Strategic Renovation, Planner Development, Modification and Reengineering of Structures, Creating a Common Vision, Promoting a Systematic View, Livelihoods, Establishing Excellence Systems, Information Transparency, Establishing Successful Supervision Systems, and Developing Capabilities As components of transformation were identified and organizational agility, competitiveness capabilities and employee growth were as consequences of change (Esmaili et al., 2018). According to previous researches, no finding based on research objectives was observed. Objective Purpose of the research; Content analysis of the transformation document is from an economic-professional and scientific-technological perspective Economic-professional field; Regarding human ability in managing livelihood and economic and professional endeavors and scientific-technological field; It is about the ability of people in society to recognize, use and develop the results of reason and dense human experience in a variety of knowledge and technology. In this research, the components and examples of economic-professional and scientific-technology are extracted from the fundamental document of transformation by content analysis method. The extent to which the objectives of the document are achieved in the new resources of the new technical and professional branch system are explained and evaluated. Data/Methodology It starts with this basic question: Are the principles of economic, professional and scientific fields of education technology outlined in the fundamental document of transformation create technical and non-technical competencies of the curriculum content in the technical and professional branches? What is the assessment of educational experts about the realization of these areas? Techniques and methods of analysis: In a general classification, this research is quantitative-qualitative and applied and based on the nature and method, descriptive-analytical. Content analysis method was used to calculate the research variables. The content of this research includes the study of economic-professional and scientific-technological educations document and extraction of its components and examples in order to adapt and evaluate the curriculum content of the new technical and professional system, according to educational experts and with the help of Atlas ti quality analysis software. With a researcher-made questionnaire, the validity of which was determined using the judgment of experts and to measure the reliability of the tool, the content review list was provided to 6 educational experts by Scott method and their agreement coefficient based on the formula (agreed categories / total category * 100 ) Calculated. Then, in the quantitative part of the research, dual sample testing was performed on quantitative data in SPSS software. Paired t-test was used. In this test, the difference between the means of the trait is evaluated. Results/Findings In this research, for the first time, the concepts from the point of view of educational experts in the goals of economic-professional and scientific-technological fields are estimated to an acceptable level in the specialized books of the new system. For example, extracting the component of understanding economic issues and its examples; in the economic and professional field; • Economic education, recognition of economic decisions • Develop plans for a successful financial future • Gain skills to achieve personal goals such as savings, higher education and investment which is consistent with Santomro's 2003 study. Or in extracting scientific and technological concepts; in the component of understanding the knowledge necessary for life and examples • Problem solving, decision making, communication and interpersonal skills, self-awareness and empathy with others • Developing a lifelong mindset • Achieving the highest level of personal, professional and social capabilities Which is consistent with the research of Mahdavian, Karami, and Rezaei in 2016. The concepts of this research, such as growth and technical and scientific competencies, help technical and professional managers to design curriculum subsystems at all levels of general, technical and skills education in order to better estimate the objectives of the transformation document. The results showed that according to the main aspects of education in the eyes of theorists and educational experts at the international level and special features of Islamic culture, its content curriculum in the future will be able to achieve the goals of education in the education system based on philosophy of education And Islamic education (desirable individual and social life of Islam) and the growth and flourishing of talents and quality promotion in the fields of insight, knowledge, skills, education and mental and physical health of students. From the teacher' point of view, the books of the new system of the technical and professional branch will play their educational role well, according to the latest methods of up-to-date world education for the future life of the students. Implications Strict implementation of the Fundamental Transformation Document of Education is recommended to achieve its lofty goals. For future research, it is suggested that other macro-documents such as the constitution and communicative education policies be analyzed and compared with this research to explain the general model of the vocational technical education system more accurately.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 191

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

احمدی حجت | آتشک محمد

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1391
  • دوره: 

    1
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    161-180
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1177
  • دانلود: 

    394
چکیده: 

تحقیق مزبور از نوع پیمایشی-توصیفی بوده که جامعه آماری آن کارشناسان سازمان آموزش فنی و حرفه ای و ادارات تابعه و کارشناسان بخش صنعت و نیز اساتید دانشگاه ها و مراکز علمی کشور بوده اند. اطلاعات مورد نظر در این پژوهش از طریق پرسشنامه و چک لیست محقق ساخته جمع آوری و برای انتخاب بهترین دوره و مهارت از منظر چهار دیدگاه (نیاز بازار کار و صنعت، توجه به توسعه کارآفرینی، توجه به اشتغال زایی فارغ التحصیلان و برابری الویت ها) از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاضر، حاکی از آن است که در انتخاب مهارت ها بر اساس توجه به نیاز بازار کار و صنعت اولویت ها عبارت بودند از: اول مهارت تعمیر و نگهداری طیف سنج جرمی، اولویت دوم مهارت کار با طیف سنج جرمی، اولویت سوم مهارت تعمیر و نگهداری طیف سنج تفرق اشعه ایکس، اولویت چهارم مهارت تعمیر و نگهداری کروماتوگرافی گازی - طیف سنج جرمی و اولویت پنجم مهارت کار با طیف سنج تفرق اشعه ایکس در توجه به توسعه کارآفرینی به ترتیب عبارتند از: دوره کاربر آزمایشگاه کروماتوگرافی با مهارت کار با کروماتوگرافی گازی-طیف سنج جرمی، مهارت کاربر آسیاب فرنیش با مهارت کار با آسیاب فرنیش، کاربر اشعه ایکس با مهارت کار با طیف سنج تفرق اشعه ایکس، مهارت تعمیر و نگهداری طیف سنج مرئی–فرابنفش و مهارت کار با رفراکتومتر انتخاب شده است. در دیدگاه توجه به اشتغالزایی فارغ التحصیلان مهارت ها به ترتیب عبارتند از: مهارت کار با دستگاه لایه نشانی در خلا با تبخیر حرارتی، مهارت تعمیر و نگهداری طیف سنج جرمی، مهارت کار با کروماتوگرافی گازی-طیف سنج جرمی، مهارت تعمیر و نگهداری رزونانس مغناطیس هسته-تبدیل فوریه، مهارت کار با کروماتوگرافی مایع تهیه ای با کارایی بالا انتخاب شدند و در رویکرد برابری اولویت ها نتایج نشان می دهد که اولویت اول دوره کاربر آزمایشگاه طیف سنجی با مهارت تعمیر و نگهداری طیف سنج جرمی، اولویت دوم دوره کاربر آزمایشگاه کروماتوگرافی مربوط با مهارت کار با کروماتوگرافی گازی-طیف سنج جرمی، اولویت سوم دوره کاربر آزمایشگاه طیف سنجی با مهارت کار با طیف سنج جرمی، اولویت چهارم دوره کاربر طیف سنج اشعه ایکس با مهارت های کار با طیف سنج تفرق اشعه ایکس و تعمیر و نگهداری طیف سنج تفرق اشعه ایکس تشخیص داده شده است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1177

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 394 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

سلیمی جمال

نشریه: 

مهارت آموزی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1392
  • دوره: 

    1
  • شماره: 

    3
  • صفحات: 

    35-52
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    1893
  • دانلود: 

    494
چکیده: 

پژوهش حاضر، با هدف بررسی تناسب برنامه های درسی (بر حسب عناصر برنامه درسی) در آموزش فنی و حرفه ای از منظر کارآموزان انجام شده است. پرسش های اصلی در این پژوهش به دنبال سنجش میزان تناسب ابعاد برنامه درسی (هدف، محتوا، روش آموزش و ارزشیابی) در آموزش های فنی و حرفه ای است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارآموزان (پسر و دختر) مراکز فنی و حرفه ای شهرستان سنندج، مشتمل بر 1780 تن است. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است و حجم نمونه 344 نفر تعیین شدند. روش پژوهش در این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه 48 سوالی طراحی شده از سوی پژوهشگر و بر مبنای 4 عنصر اصلی برنامه درسی ساخته شده است. جهت تجزیه و تحلیل آماری داده های پژوهش در سطح توصیفی از میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی، درصد فراوانی و در بخش آمار استنباطی از روش های t تک متغیره، تحلیل واریانس یکراهه و آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که میزان t مشاهده شده در خصوص ابعاد سه گانه اهداف، محتوا و ارزشیابی، از t بحرانی (در سطح 0.05) کم تر برآورد شده است. بنابراین، بین آموزش های فنی و حرفه ای و این سه بعد، در حد متوسط، تناسب وجود دارد.t مشاهده شده در خصوص عنصر چهارم (روش)، از t بحرانی (در سطح 0.05) بیش تر است؛ بنابراین، میزان تناسب در اینجا بیش از حد متوسط است. همچنین F مشاهده شده در سطح p£0.05 معنی دار بوده و نشان دهنده آن است که بین تناسب آموزش های فنی و حرفه ای با عناصر برنامه درسی، تفاوت وجود دارد. بیشترین تناسب، به تناسب مربوط به عنصر روش با میانگین 3.09 و کم ترین تناسب به مولفه ارزشیابی با میانگین 2.48 گزارش شده مربوط می شود.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1893

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 494 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

منظمی تبار جواد

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1387
  • دوره: 

    10
  • شماره: 

    1 (مسلسل 37)
  • صفحات: 

    33-53
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    957
  • دانلود: 

    238
چکیده: 

هدف این پژوهش مقایسه تاثیر آموزش های عمومی و تخصصی دوره کاردانی و کارشناسی دانشگاه علوم انتظامی در ایجاد مهارت ها و تخصص های شغلی در افسران فارغ التحصیل است. روش تحقیق، علی- مقایسه ای است. ابزار گردآوری داده های پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته است؛ همبستگی پرسشنامه اول (0.83) و ضریب آلفای دومی (0.86) بوده است. نمونه آماری 500 نفر از افسران فارغ التحصیل مرکب از 250 افسر فارغ التحصیل دوره های عمومی و 250 نفر از افسران فارغ التحصیل دوره های تخصصی ورودی سال های 1370 تا 1381 شاغل در کلیه معاونت ها، ادارات، کلانتری ها و پاسگاه های مرزی استان های تهران، خراسان، کرمانشاه و ایلام است که به صورت نمونه گیری طبقه ای نسبی انجام گرفت. نتایج پژوهش در سطح احتمال خطاپذیری 5 درصد را نشان می دهد که اگرچه مهارت افسران گروه آموزش تخصصی بهتر از افسران آموزش عمومی است، لکن میزان مهارت هر دو گروه افسران فارغ التحصیل دانشگاه می تواند ارتقا یابد. همچنین در مقایسه آماری امتیازهای افسران فارغ التحصیل گروه آموزش عمومی (در زمینه های ویژگی های اساتید، فضای آموزشی، میزان انطباق برنامه های درسی با نیازهای شغلی دستگاه های اجرایی ناجا، محتوای آموزش های ارایه شده، دوره های کارورزی، میزان شکوفایی استعدادها و خلاقیت های شغلی و میزان انعطاف پذیری افسران نسبت به تحولات فناوری) در سطح احتمال خطاپذیری 5 درصد تایید شد؛ که افسران گروه آموزشی تخصصی، وضعیت آموزشی خویش را در زمینه های فوق بهتر ارزیابی کرده اند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 957

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 238 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 2
litScript
email sharing button
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button